加班
我们的祖国，就是有把正不正常的事变正常的能力，同时也把正常的事变不正常了，比如加班不给钱。
这个项目刚开始的时候，我坚持撑着不加班，后来也撑不住了。我实在找不到加班的理由，要一个人加班，他从加班这件事中能得到什么呢？
首先，我们不多给钱，没有人会因为加班得到奖金。
其次，这就是一个用无差别人类劳动到市场上换钱的项目，就是说从技术角度讲，它并没有让人眼前一亮或保持持续兴奋的地方。曾经有一个故事说，从前有一个程序员，他老婆在产床上睁开双眼看到他还是写代码，于是质问他说那破游戏比她还重要么？这个程序员回答说这不是破游戏，这是星际争霸。我们做的不是星际争霸，我们不改变世界，当然也不改变中国。
再次，我们使用上个世纪的技术，从经验值的获取来看，相当于三十级四围30，30，30，30的英雄带着骨龙砍十个骷髅，当然，英雄的四围也许没那么高，带的也可能不是骨龙而是僵尸，但经验值确实就就那么多了。
以我的角度上，程序员能从这个项目中得到的非常少，在商言商地说，甚至是负的。因为工作这件事，本质上来说，就是一个人将自己的时间卖给公司，在这段卖掉的时间里，他不能做自己的事，要做公司要求的事。加班，就降低了他单位时间的售价。
那么程序员为什么不辞职呢？程序员抱怨加班，抱怨伙食太差，抱怨公司行政人力太SB，他们却不辞职。
是因为懒惰和恐惧吧。懒得出去找工作，懒得折腾，害怕辞职之后找不到工作，还不起房贷。
公司就是利用这一点，公司比程序员强一些的地方在于，它对雇员的承受力，远比员工失去工作的承受力为高。亚当斯密说过这事儿，假设公司不开工，一年才会破产的话，劳动者经常不工作两个月就要饿死了。于是劳动者对加班这给钱这事儿的容忍度也高一些，之后又高了一些，再高一些，于是有一天我们头对我说，你看我们整个公司的这样，外面的公司其实也差不多。
对于公司来说，这么做的风险在于，忽然有一些，劳动者不忍了，他们竟然提出要辞职，（应该不会有罢工这回事，这需要组织，至少我们公司来说，工会的作用联系一些企业到公司来搞促销）这个比较麻烦，不过这件事发生的机率非常非常小。一般情况下，只会是他提出辞职，不会是他们。这事儿麻烦一点，公司越小越麻烦，所以事实上，小公司的待遇反而好一些，因为人员离职对他们整体的伤害更大。而大公司早就有应对之策，它会先让你的工作永远有人可以代替，所有paul有篇文章就说为什么不要为大公司打工。
顺带一提，我辞职了，在工作交接期。
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在ff下, 你的日志每一行很长, 字也不大. 比较你引用的 阮一峰 的译文, 就可以看出来.
计算一下. 文本编辑器通常设置为每行78个字符, 是39个汉字. 阮一峰的日志每行76个字符, 你日志每行约106个字符. 比阮的长39%. 可能会影响阅读.
从你这里学到过很多东西, 希望以上的分析能对你有帮助.